เมื่อวันที่  26 ธันวาคม 2565  เวลา  09.30 น.  นายวีระพันธ์  ชุยชม  นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยไร่  พร้อมคณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล ครู ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างตามภารกิจ/ทั่วไป และจ้างเหมาบริการ ประชุมชี้แจงแนวทางการปฏิบัติตนของพนักงานเจ้าหน้าที่ในการดำรงตนตามมาตรฐานทางจริยธรรม ซึ่งเป็นการขับเคลื่อนและดำเนินตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยไร่ (นายวีระพันธ์ ชุยชม) หลักจากประกาศไว้เมื่อครั้งแถลงนโยบายต่อสภาองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยไร่ ทั้งนี้ก็เพื่อส่งเสริมให้บุคลกร

ยึดมั่นในคุณธรรมจริยธรรม จรรยาบรรณ วิชาชีพ ประมวลจริยธรรม และตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยไร่ ได้ประกาศนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2565 ตามที่กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ได้กำหนดตัวชี้วัดในการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นโยบายดังกล่าวประกอบด้วย

1.       นโยบายด้านอัตรากำลังและการบริหารอัตรากำลัง

2.       นโยบายด้านการสรรหาคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน

3.       นโยบายด้านการบรรจุและแต่งตั้ง

4.       นโยบายด้านการพัฒนาบุคลากร

5.       นโยบายด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน

6.       นโยบายด้านการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม

7.       นโยบายด้านการสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ

8.       นโยบายด้านการรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน

9.       การพัฒนาคุณภาพชีวิต

           เนื้อหารายละเอียดแนวทางการปฏิบัติในแต่ละนโยบายตามที่กำหนด ขอให้ทุกท่านร่วมมือปฏิบัติงานตามหน้าที่ และงานที่ได้รับมอบหมายก่อให้เกิดประโยชน์แก่ประชาชน และราชการให้มากที่สุด